CEO 메세지
안녕하세요,
바오밥테크놀로지 대표이사 이승수입니다.
저는 여러분과 함께 우리 회사의 미래와 지속 가능성에 대한 비전을 공유하고자 합니다.
당사는 “고객을 먼저 생각하고 만족시켜 나가는 IT기업”이라는 경영이념을 가지고 2010년에 설립하였습니다.
지금까지 글로벌 경제 위기 및 코로나 팬더믹 등 수많은 위기 상황을 겪었지만,
임직원들의 전문적인 기술 서비스 및 고객의 신뢰를 바탕으로 지금의 바오밥테크놀로지로 성장을 할 수 있었습니다.
세계는 급격히 변화하고 있으며, 우리는 그 변화 속에서 지속 가능한 미래를 위해 책임을 다해야 할 때입니다.
우리는 단순히 경제적 성과를 넘어 환경을 보호하고, 사회적 책임을 다하며, 투명하고 윤리적인 ESG 경영을 실천할 것입니다.
이러한 목표를 달성하기 위해 우리는 지속적으로 혁신하고 실천할 것이며, 우리 모두가 함께 노력할 때 더 나은 미래를 만들어갈 수 있다고 믿습니다.
앞으로도 우리는 지속 가능한 성장을 이루고, 사회적 책임을 다하는 기업으로서 여러분과 함께 할 것입니다.
여러분의 지속적인 관심과 성원을 부탁드립니다.
㈜바오밥테크놀로지 대표이사 이승수
환경 경영 방침
㈜바오밥테크놀로지는 ESG경영을 통해 환경의 가치를 존중하고 자원 절약 및 환경오염을 예방하는 친환경 기업으로 성장하는 것을 목표로 한다
환경 경영 목표 및 실천 방안
1. 환경 법규 준수
- 국내외 법규를 준수하며, 환경보전 및 환경오염 예방을 주요 가치로 삼는다.
- 모든 사업 활동과정에서 환경 유해한 오염물질 배출을 줄이기 위한 노력을 지속한다.
2. 자원 절약 및 자원 재활용
- 불필요한 에너지 사용을 줄이고 에너지 효율이 높은 제품을 사용한다.
- 자원 재활용을 통한 자원 순환할 수 있도록 적극 노력한다.
3. 친환경 제품 사용
- 사내에서 사용되는 제품을 친환경 제품으로 대체하거나 신규 도입을 적극 추진한다.
- 친환경 제품 사용을 통해 자연 생태계 복원에 노력한다.
4. 폐기물 관리
- 사업 과정에서 발생되는 페기물은 재사용할 수 있는 방안을 모색한다.
- 폐기물 발생이 최소화 할 수 있도록 관리 감독한다.
5. 환경보호 활동 및 교육 실시
- 자원 절약 및 친환경 제품을 사용할 수 있게 환경 캠페인을 지속한다.
- 전 임직원의 환경보호 의식 향상을 위해 정기 교육을 실시한다.
인권 경영 방침
인권 정책은 회사의 모든 직원이 존엄성과 인권을 존중하며, 공정하고 안전한 근무 환경을 유지하기 위해 준수해야 하는 기본적인 원칙과 지침을 명시합니다.
이를 통해 회사의 신뢰성, 투명성, 그리고 사회적 책임을 강화하고자 합니다.
기본 원칙
인권 존중
- 존엄성과 평등
- 차별 금지
- 괴롭힘과 폭력 방지
모든 직원은 인종, 성별, 연령, 종교, 장애, 국적, 성적 지향 등에 관계없이 동등하게 존중받아야 합니다.
회사는 모든 형태의 차별을 금지하며, 공정한 대우를 보장합니다.
직장 내 괴롭힘, 폭력, 성희롱 등 모든 부당한 행위를 금지하고, 이를 예방하기 위한 조치를 취합니다.
노동권 보장
- 적절한 근로조건
- 정당한 보상
- 고용안정
회사는 모든 임직원이 안전하고 건강한 환경에서 근무할 수 있도록 환경을 제공합니다.
회사는 법적 기준에 부합하는 임금과 근로조건을 제공하며, 직원의 근로 시간과 휴식을 보장합니다.
회사는 모든 직원에게 안정적인 고용을 제공하며, 부당한 해고를 방지하기 위해 노력합니다.
아동 노동 및 강제 노동 금지
- 아동 노동 금지
- 강제 노동 금지
회사는 아동 노동을 금지하며, 채용 시 연령 확인 절차를 철저히 준수합니다.
모든 형태의 강제 노동, 인신매매, 노동 착취를 금지합니다.
근로자 복지 증진
- 건강과 안전
- 직원 지원 프로그램
회사는 직원의 건강과 안전을 최우선으로 하며, 정기적인 건강 검진과 안전 교육을 제공합니다.
회사는 스트레스 관리, 정신 건강 지원 등 직원의 전반적인 복지를 증진시키기 위한 다양한 프로그램을 제공합니다.
개인정보 보호
- 정보 보호
- 투명한 정보 관리
회사는 직원의 개인정보를 보호하며, 이를 위한 적절한 보안 조치를 취합니다.
직원의 개인정보는 동의 없이 제3자에게 제공되지 않으며, 정보 관리 과정은 투명하게 운영됩니다.
윤리 경영
㈜바오밥테크놀로지는 정직한 기업윤리를 바탕으로 윤리경영을 실천함으로써 고객과 사회로부터 신뢰받고 지속 성장하는 기업이 되도록 노력하겠습니다.
윤리경영의 중요성
- 신뢰 구축
- 법적 리스크 감소
- 기업 이미지 향상
- 내부 조직 문화 강화
윤리경영은 고객, 주주, 직원 등 이해관계자 간의 신뢰를 구축합니다.
윤리적 기준을 준수함으로써 법적 리스크를 감소시킵니다.
윤리적 기업은 긍정적인 기업 이미지를 형성하고, 장기적인 성장을 도모합니다.
윤리경영은 건강하고 긍정적인 조직 문화를 조성합니다.
윤리 경영의 원칙
- 정직성
- 투명성
- 공정성
- 책임성
모든 업무와 의사소통에서 정직하고 신뢰할 수 있어야 합니다.
정보 공개와 의사결정 과정을 투명하게 유지합니다.
모든 이해관계자를 공정하게 대우하고, 차별을 배제합니다.
자신의 행동에 대해 책임을 지고, 잘못된 행동에 대해서는 시정합니다.
신고 대상 행위
- 법규 위반
- 회사 정책 및 윤리 규정 위반
- 이해 상충 행위
- 부정 청탁 및 금품 수수
- 직장 내 괴롭힘 및 성희롱
- 회사 자산의 부당 사용
- 기타 윤리적 기준에 어긋나는 모든 행위
신고 내용
- 비윤리 행위의 구체적인 내용
- 비윤리 행위가 발생한 일시와 장소
- 관련된 인물 및 증인
- 기타 참고 자료 및 증거
신고자의 보호
- 법규 위반
- 회사 정책 및 윤리 규정 위반
: 회사는 신고자의 신원을 철저히 보호하며, 신고 내용은 기밀로 유지됩니다.
: 신고자는 어떠한 형태의 불이익이나 보복을 받지 않을 권리가 있습니다. 신고자에 대한 보복 행위가 확인될 경우, 관련자에게 엄중한 조치를 취합니다.
제보 방법
- E-mail : suksoon.park@bobot.co.kr
- 전화 : 02-761-0348
- FAX : 02-761-0350
- 우편 : (07345) 서울시 영등포구 63로 32 1201호 (여의도동, 라이프콤비빌딩)
나눔경영
바오밥테크놀로지는 “함께하는 행복한 사회 만들기”라는 가치를 바탕으로 임직원이 함께 참여하는
봉사활동 및 기부 프로그램 등 다양한 사회공헌 활동을 통해 기업의 사회적 책임 실천에 노력하겠습니다.
나눔 실천
