HUMAN RIGHTS MANAGEMENT 인권 경영

인권 경영 방침

HUMAN RIGHTS POLICY

바오밥테크놀로지는 모든 임직원의 존엄성과 인권을 존중하며, 공정하고 안전한 근무 환경 조성을 통해 신뢰받는 조직 문화를 만들어 갑니다.

01

인권 존중

  • 인종, 성별, 연령, 종교, 장애, 국적, 성적 지향 등에 관계없이 모든 구성원을 동등하게 존중합니다.
  • 직장 내 괴롭힘, 폭력, 성희롱 등 모든 부당한 행위를 금지하고 예방 조치를 마련합니다.
02

노동권 보장

  • 법적 기준에 부합하는 임금과 근로조건을 제공하고, 근로 시간과 휴식을 보장합니다.
  • 안전하고 건강한 환경에서 근무할 수 있도록 지원합니다.
03

아동 노동 및 강제 노동 금지

  • 채용 시 연령 확인 절차를 철저히 준수하여 아동 노동을 금지합니다.
  • 모든 형태의 강제 노동, 인신매매, 노동 착취를 금지합니다.
04

근로자 복지 증진

  • 정기 건강 검진과 안전 교육을 통해 임직원의 건강과 안전을 보호합니다.
  • 스트레스 관리와 정신 건강 지원 등 직원 복지 프로그램을 제공합니다.
05

개인정보 보호

  • 임직원의 개인정보 보호를 위한 적절한 보안 조치를 운영합니다.
  • 동의 없는 제3자 제공을 금지하고 정보 관리 과정을 투명하게 유지합니다.